近期，潞安化工集團落實《山西省“十四五”職業(yè)病防治規(guī)劃攻堅行動（2024—2025年）工作方案》，要求集團各單位在2025年做好職業(yè)病防治重點工作，進一步提升企業(yè)員工的自我防護意識和水平。

通知要求，各相關單位要完善管理體系制度，對生產(chǎn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的潛在危害因素開展拉網(wǎng)式排查，并采取有效措施，保障員工身體健康和生命安全。要制定科學合理的檢測計劃，對作業(yè)場所進行全方位、深層次的職業(yè)危害因素檢測、日常監(jiān)測及評價工作。要加強對檢測過程的監(jiān)督及檢測結(jié)果分析評估，確保實現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達100%，監(jiān)測合格率達85%以上。要如實、及時向所在地衛(wèi)生行政管理部門申報職業(yè)病危害項目，確保職業(yè)危害申報率達100%，做好接受、配合政府部門監(jiān)督檢查的工作。要結(jié)合職業(yè)病人的勞動能力和身體恢復情況，對其進行合理安置，保障其就業(yè)權(quán)益。發(fā)揮云表系統(tǒng)在職業(yè)病防治工作中的關鍵作用，持續(xù)推進職業(yè)健康信息化云表建設。要嚴格遵循集團職業(yè)健康體檢的規(guī)定開展職業(yè)健康體檢，嚴格執(zhí)行集團相關業(yè)務審批流程，依法依規(guī)與醫(yī)療機構(gòu)簽訂體檢協(xié)議及合同。要從建設健康環(huán)境、開展健康教育等方面入手，表彰在健康生活方式踐行、健康知識傳播等方面表現(xiàn)突出的員工；及時轉(zhuǎn)發(fā)官方媒體報道的健康資訊，引導員工樹立“每個人是自己健康的第一責任人”理念。要嚴格依據(jù)國家最新的職業(yè)健康法律法規(guī)、政策標準，緊密結(jié)合實際，精心制定職業(yè)健康宣傳教育規(guī)劃與實施方案，并充分利用媒體平臺與線下活動渠道，加強職業(yè)健康宣傳教育。

通知要求，各生產(chǎn)經(jīng)營單位要制定職業(yè)健康人才培養(yǎng)計劃，建立職業(yè)健康人才培養(yǎng)機制，充實職業(yè)健康管理隊伍。要以員工需求為導向，配備專業(yè)的醫(yī)療設備和急救藥品，為員工提供日常健康監(jiān)測、緊急醫(yī)療救助等服務。要搭建員工溝通交流平臺，收集員工對職業(yè)健康的意見和建議，協(xié)調(diào)解決員工的健康問題。

（文 張京）

責任編輯：李世臣