五陽(yáng)煤礦持續(xù)深入推進(jìn)文明創(chuàng)建活動(dòng),以“文化、道德、創(chuàng)新”為核心,奏響文明創(chuàng)建新樂(lè)章,精心策劃并實(shí)施“三部曲”戰(zhàn)略,全面提升礦區(qū)的文明水平,為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
文化引領(lǐng),筑牢文明之基
該礦始終堅(jiān)持“鞏固、拓展、完善、提升”的工作思路,把文明創(chuàng)建與黨建、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作全面融合,從礦層面,將精神文明創(chuàng)建工作納入《五陽(yáng)煤礦黨建工作績(jī)效管理評(píng)價(jià)大綱》進(jìn)行統(tǒng)籌安排、科學(xué)部署、同步實(shí)施,每年年初研究部署當(dāng)年的文明建設(shè)重點(diǎn)工作,制定下發(fā)“年度計(jì)劃書(shū)”執(zhí)行,明確工作具體項(xiàng)目及責(zé)任人、工作目標(biāo)、完成時(shí)限,每年總結(jié)提升一次管理標(biāo)準(zhǔn)和制度,形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、各部門(mén)共同參與、分工協(xié)作、齊抓共管的頂層設(shè)計(jì)格局。
道德模范,樹(shù)立文明標(biāo)桿
該礦以科隊(duì)和服務(wù)窗口為單元,在全礦開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“十佳文明和諧科隊(duì)”“十佳文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”“新時(shí)代文明傳播者”“新時(shí)代文明實(shí)踐引領(lǐng)者”“四爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng),按照“信息采集、分析研判、通報(bào)考核、宣傳公示”四個(gè)步驟,一月一評(píng)價(jià)一考核一通報(bào)一公示,一年一評(píng)選一公示一表彰,樹(shù)立文明實(shí)踐典范,讓全礦各單位和廣大干部職工學(xué)有榜樣、干有方向、超有目標(biāo),以實(shí)際行動(dòng)鞏固提升礦區(qū)文明創(chuàng)建成果,維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定。同時(shí),每月定期召開(kāi)“四爭(zhēng)”文明創(chuàng)建分析評(píng)價(jià)會(huì),對(duì)各渠道采集信息逐一進(jìn)行分析研判,明確下一步工作重點(diǎn),并推進(jìn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和結(jié)對(duì)幫扶“雙軌”運(yùn)行機(jī)制,對(duì)月度評(píng)選出的“警示科隊(duì)、窗口(班組)和個(gè)人”進(jìn)行一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)精準(zhǔn)幫扶,幫助月度文明創(chuàng)建滯后單位快速轉(zhuǎn)化,不讓一個(gè)單位“掉隊(duì)”,推動(dòng)全礦各單位文明創(chuàng)建工作的齊頭并進(jìn)。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),激發(fā)文明活力
為充分發(fā)揮身邊典型在道德建設(shè)中的示范引領(lǐng)作用,激發(fā)廣大職工崇德向善的正能量,該礦建立評(píng)好人、議好人、學(xué)好人、當(dāng)好人工作機(jī)制,堅(jiān)持每季一次道德模范評(píng)選、每年一次總結(jié)表彰和道德模范節(jié)日慰問(wèn)等,讓有德者受尊重,并用以文明創(chuàng)建的成果引領(lǐng)新風(fēng)尚,把歷年來(lái)的省屬企業(yè)道德模范、“感動(dòng)潞安”人物、“感動(dòng)五陽(yáng)”人物的典型事跡編印成冊(cè)供全員學(xué)習(xí),邀請(qǐng)道德模范走進(jìn)道德講堂,深入基層隊(duì)組宣講,通過(guò)身邊人講身邊事,身邊人講自己事,身邊事教身邊人,讓廣大干部職工感受強(qiáng)大的道德力量,激勵(lì)全員,見(jiàn)賢思齊。先后涌現(xiàn)出張宏平、康素梅等四名“省屬企業(yè)道德模范”,白永桂、李科等12名“感動(dòng)潞安人物”模范,宋永宏、賈恩俊等29名“感動(dòng)五陽(yáng)人物”,在全礦形成了崇德向善的良好風(fēng)尚,讓“秉持正念、堅(jiān)守正道、弘揚(yáng)正氣”成為新時(shí)代五陽(yáng)人的共同標(biāo)識(shí),凝聚起了“價(jià)值創(chuàng)造,強(qiáng)企有我”的正能量。
(文 李曉慧 張錦繡 程志強(qiáng))
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