近日，五陽煤礦組織相關(guān)部門人員先后到聚創(chuàng)分公司、陽泉五礦，開展企業(yè)文化建設“結(jié)對子”活動。

此次企業(yè)文化建設“結(jié)對子”活動重點圍繞6S管理制度、組織建設、巡查考核、獎懲兌現(xiàn)、現(xiàn)場管理和審核改進等方面進行幫扶指導。活動中，五陽煤礦相關(guān)人員到聚創(chuàng)分公司供水工區(qū)、陽泉五礦采煤三隊，從理念文化宣貫、行為文化執(zhí)行、物質(zhì)文化應用等方面查看了6S管理運行情況及相關(guān)記錄，并通過現(xiàn)場面對面溝通交流、一對一幫扶互動，互助學習找差距，夯基補短促提升，進一步推進企業(yè)文化建設融入中心工作、固于制度標準、化為崗位實踐，不斷增強企業(yè)文化的凝聚力、向心力和影響力。

查看后，參會人員以座談會的方式，對企業(yè)文化建設機制、年度工作計劃、日常工作開展情況等進行交流探討。

據(jù)悉，按照集團統(tǒng)一安排，五陽煤礦將定期到聚創(chuàng)分公司、陽泉五礦開展企業(yè)文化建設“結(jié)對子”活動，結(jié)合工作實際，針對性提出改進工作建議或?qū)Σ?，踐行“價值成就你我”的企業(yè)核心價值觀，結(jié)對幫扶促提升，互學互助共成長，從而進一步深入推進企業(yè)文化建設，深化理念文化宣貫力度，提高6S管理質(zhì)效，規(guī)范物質(zhì)文化應用，增強企業(yè)文化的認同感和執(zhí)行力，切實促進企業(yè)文化建設提質(zhì)增效。

（文 李曉慧 李欣）

責任編輯：李世臣