載文明而馳遠，篤實踐而立心。王莊煤礦始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的重點任務，全面推動道德講堂、道德銀行、道德模范、道德經(jīng)典、遵德守禮提示牌五項工作，廣泛開展道德文明實踐活動、道德模范選樹活動及便民服務活動，弘揚時代新風、破除陳規(guī)陋習、傳播文明理念、涵育文明風尚，不斷提升員工群眾的道德水準和文明素養(yǎng)。

譜寫文明贊歌，保持主題鮮度?！笆荒甑穆殬I(yè)生涯中，我完成了從懵懂的新手工人到全國煤炭行業(yè)技能大師的蛻變，現(xiàn)在和大家分享一下我的心路歷程。”在該礦“匠心鑄就夢想”道德講堂活動現(xiàn)場，青年員工栗偉認真講述自己的職業(yè)故事。該礦每月定期舉辦專題道德講堂活動，采用“唱”“學”“看”“講”“談”“誦”“送”等多種形式，通過“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”宣傳義行善舉，讓廣大員工在春風化雨中感受文化的傳承、理論的溫度、思想的魅力，不斷堅定跟黨走的信心決心，凝聚推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的民心共識。

擦亮文明底色，拓展能動維度?！氨崩豕^(qū)組織開展‘為殘疾老人送溫暖’活動，已存入五個道德幣。”“供電一隊員工參加‘慈善一日捐’活動，共捐款5400元，已存入五個道德幣?！薄斑吔敲壕蜻M隊組織看望重病員工家屬，已存入五個道德幣。”……這是月末工作人員楊帆認真核對道德銀行憑證的情況。為進一步加強道德建設、培育文明新風，該礦探索“道德銀行”治理模式，參照銀行運作形式，各單位根據(jù)在黨建引領、敬業(yè)奉獻、移風易俗、志愿服務、公益活動等方面的突出表現(xiàn)來申請“道德幣”，由精神文明辦負責道德銀行憑證上報審核、存折填寫、道德幣兌換等工作。各單位儲蓄到一定數(shù)量的道德幣后，可進行獎金兌換，由此完成“道德行為—道德幣—道德獎金”的閉環(huán)正向轉(zhuǎn)化，強化員工的道德行為，提高員工的道德水平。當前，全礦各黨支部共存儲道德幣34732個。

選樹文明榜樣，提升人文溫度。該礦以典型選樹工作為抓手，持之以恒加強思想道德建設，定期開展道德模范推薦評選，按照“選—評—推—講”機制，積極挖掘身邊愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效、孝老愛親、助人為樂、見義勇為、誠實守信等典型模范人物。各單位每月開展一次“講述身邊好人好事”活動，內(nèi)部評選“道德之星”；精神文明辦工作人員收集員工道德文明事例，匯總在一起由評委會進行評選，評選出來的道德模范優(yōu)秀事跡通過廣播、公眾號、視頻號進行重點推廣，并推送給集團、市委和省委；在全礦大力開展道德模范巡回宣講活動，形成強大的正面宣傳聲勢。此項舉措涌現(xiàn)出任建業(yè)、李恩來、韓國忠、徐衛(wèi)芬、呂帥、白勇等先進典型，在全礦營造了崇德向善、見賢思齊、德行天下的濃厚氛圍。通過典型選樹活動，讓員工群眾有“鏡子”可照、有“尺子”可量、有“標桿”可比，實現(xiàn)道德文明實踐從“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變。

捕捉文明印跡，深耕歷史厚度?！按髮W之道，在明明德，在親民，在止于至善。知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得……”在新時代文明實踐站，經(jīng)典誦讀者們抑揚頓挫、鏗鏘有力、飽含深情的聲音回旋在員工的耳畔。該礦大力開展道德經(jīng)典誦讀活動，引導全體員工在“道德”上做文章、在“誦讀”上求共鳴、在“篤行”中抓落實，不斷激發(fā)拼搏向上、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。此外，各單位利用崗前儀式、周二五例會等形式，常態(tài)化開展“每日一抄、每月一學、每季度一分享”的經(jīng)典學習活動。“近期，我們陸續(xù)學習了《論語》《大學》《中庸》等古文，整個人變得溫和謙虛了許多?！本C采一隊米東分享自己的學習感悟時說道。

傳遞文明氣息，加大宣傳力度。該礦堅持把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為增強發(fā)展軟實力的重點工作，以營造文明創(chuàng)建氛圍和加強礦區(qū)環(huán)境整治工作為抓手，在辦公場所、公共區(qū)域、交通路口、公園等地，設置遵德守禮提示牌。提示牌上列出具體的行為規(guī)范和禮儀要求，提醒員工注意行為舉止，保持良好的個人形象。通過這種無聲的提醒方式規(guī)范員工行為，提升員工的思想水平、道德水準、文明素養(yǎng)，營造愛崗敬業(yè)、誠實守信、熱愛勞動、勤儉節(jié)約、尊老愛幼的文明氛圍，打造欣欣向榮、蓬勃向上的礦區(qū)環(huán)境，為全面推動礦井高質(zhì)量發(fā)展注入文明力量。

（文 王瑞鈺）

責任編輯：李世臣