石圪節(jié)精神，作為潞安的傳家寶，歷經(jīng)歲月的沉淀，在一代代潞安人的心中生根發(fā)芽，綻放出璀璨的光芒?！捌D苦奮斗、勤儉辦礦”的精神，是企業(yè)的寶貴財(cái)富。

我從三個(gè)方面來分享對弘揚(yáng)石圪節(jié)精神、推動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造的理解和思考：

一是守正創(chuàng)新，煥發(fā)石圪節(jié)精神新活力

石圪節(jié)精神的核心在于“艱苦奮斗、勤儉辦礦”，如今，五陽煤礦正面臨新的挑戰(zhàn)，礦井采掘的不斷延伸，國家對節(jié)能環(huán)保的日益嚴(yán)格，目前正處于生產(chǎn)、技改、基建并存的發(fā)展階段，堅(jiān)持走安全、綠色、低耗、高效之路，對煤炭企業(yè)提出了更高要求。

如何變挑戰(zhàn)為機(jī)遇、化壓力為動(dòng)力？站在“雙碳”“雙控”的歷史新起點(diǎn)上，面對能源革命的浪潮和煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的迫切需求，我們在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，引導(dǎo)全員投身價(jià)值創(chuàng)造中來，真正讓石圪節(jié)精神成為黨員干部員工的一種基因、一種文化，推動(dòng)全員由“生產(chǎn)者”向“經(jīng)營者”再向“競爭者”轉(zhuǎn)變。

二是融合發(fā)展，增添石圪節(jié)精神新動(dòng)力

五陽煤礦緊扣集團(tuán)黨委“講政治、守底線、強(qiáng)融合、蹚新路”的工作思路，將弘揚(yáng)石圪節(jié)精神融入礦井建設(shè)的方方面面。轉(zhuǎn)變思維模式，打破思想束縛，樹立過“緊日子”思想，通過加強(qiáng)形勢任務(wù)教育、深化全員“算賬”意識(shí)、宣傳精益思想指導(dǎo)下的“算賬”文化等方式，讓員工明白只有精打細(xì)算、勤儉持家，才能贏得生存和發(fā)展的空間。  

改進(jìn)完善“1+6+N”精益黨建運(yùn)行體系，推行“N”個(gè)書記項(xiàng)目，“一支部一品牌”“一支部一特色”，使基層黨支部真正成為推動(dòng)礦井發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。比如，綜采隊(duì)黨支部以“趙海榮創(chuàng)新工作室”為載體，聚焦棘手難題，開展技術(shù)攻關(guān)，完成十多項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目，降低了機(jī)電事故，提升了全員工效。

通過“五必談、五必訪”工作法、“三級(jí)掌握、三級(jí)聯(lián)動(dòng)”工作模式，做實(shí)一人一事的思想政治工作，既講道理，又辦實(shí)事，及時(shí)回應(yīng)員工群眾的所思所盼。持續(xù)優(yōu)化干部“賽馬”考評機(jī)制，通過對干部精準(zhǔn)“畫像”，把干部職工團(tuán)結(jié)成一塊堅(jiān)硬的鋼鐵，“喚起工農(nóng)千百萬、同心干”。

三是夯基固本，彰顯石圪節(jié)精神新價(jià)值

石圪節(jié)精神，作為企業(yè)寶貴的精神財(cái)富，不僅承載著歷史的厚重，更指引著我們前行的方向。

在“強(qiáng)礦建設(shè)、五陽振興”發(fā)展中，通過打造“五陽先鋒”品牌、“價(jià)值黨建”品牌，組織黨員突擊隊(duì)、黨員掛牌攻堅(jiān)隊(duì)等，提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓黨旗在安全生產(chǎn)管理一線高高飄揚(yáng)。

開展“黨支部書記論壇”“干部上講堂”等活動(dòng)，促進(jìn)大家在學(xué)習(xí)中提升業(yè)務(wù)能力。開展?fàn)巹?chuàng)文明和諧科隊(duì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、爭當(dāng)新時(shí)代文明實(shí)踐引領(lǐng)者、傳播者，促使干部員工把精神提起來、標(biāo)桿立起來、勁頭鼓起來、本領(lǐng)強(qiáng)起來、作風(fēng)實(shí)起來，在推動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，在傳承紅色基因中賡續(xù)精神血脈。

（文 張星）

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